HOME  >  採用情報

RECRUIT

CONCEPT

暮らしに「わたし」

アタリマエの暮らしは待ってるだけじゃやってこない
だから、わたしたちは暮らしを創っていく
一日の暮らしの一瞬一瞬がもっと楽しくなるように
アタリマエの毎日を創るプロフェッショナルとして前へ進もう
さあ、一人ひとりの暮らしの中に「わたし」を広げよう

Staff Interviewスタッフインタビュー

岩﨑花奈

他にはない宝生苑だけのアットホームさ

私は大学で栄養学を専攻していましたが、就職活動を進めていく中で介護職と出会い、興味を持って就職ナビサイトを調べたところ宝生苑を見つけました。
同時に他の施設も色々見学をしたのですが、多くの施設が制服姿できびきびと働いている印象が強く、未経験であった私にとって少し窮屈に感じてしまいました。ですが、宝生苑の雰囲気はまったく逆で、私服姿で働いている姿やスタッフ同士が仲良く話している姿、ご利用者さまとのかかわりに温かいアットホームさを感じ、そこに惹かれて入社を決めました。

岩﨑花奈

未経験でもしっかりと支えてくれる職場

私は介護の仕事が未経験で初めてだったということもあり、入社直後は本当に分からないことだらけで不安があったのですが、いざ現場に入ると先輩スタッフが傍について一つずつ丁寧に教えてくださるので安心して仕事を覚えていくことができました。
仕事の相談もしやすく、特に入社してから長くお世話になっている先輩スタッフがいるんですけど、その方には今も仕事以外のプライベートの相談にも乗ってもらったりしています。

岩﨑花奈

「考えて動く力」を身につけたい

宝生苑の取り組みの一つに「子ども食堂」という地域の子どもたちへ向けたプロジェクトがあるのですが、私はいまその「子ども食堂」の企画に携わっています。毎月の会議でボランティアさんと一緒に子どもたちが楽しめるメニューを考えたり、食材の買い出しをしたりするのですが、次回は小学校6年生の子どもたちが卒業するのでお祝いの企画を考えています。まだ内容は秘密なので言えませんが…(笑)。
ご入居者さまが笑顔になってくれる瞬間が一番のやりがいです。
ただ、ご入居者さまによっては思っていることをあまり前に出さない方もいらっしゃるので私たちがいかにしてその気持ちを汲み取っていけるかが大事だと感じています。
今はまだ先輩たちの姿を追いながらですが、早く自分で「考えて動ける」ようになりたいと強く思っています。

林恵里香

一人ひとりに寄り添った支援をしたい

私は以前、リハビリをメインとした介護委関係の仕事をしていましたが、そこでは、1日の中でご入居者さまと深くかかわることが難しかったので、自分のスキルアップためにも一人ひとりにしっかりと寄り添える介護をしたいと思ったことが入社のきっかけです。HPで宝生苑を見つけたところ施設の清潔感や家から距離が近いことに惹かれてここで働いてみたいと思って飛び込みました。現在は「グループホームねね」で働いており、主にご入居されている方の起床から就寝までの生活を全面的にサポートしています。

林恵里香

働くママにやさしいから働きやすい

保育園へ通っている子どもがいるのですが、家庭との両立の面でも宝生苑の環境には助けられています。例えば子どもの体調不良で出勤が難しい時でも、すぐにシフトを調整してくれるので働くママにとって働きやすいですし嬉しい環境だと思います。無資格の方でも安心して働くことができるところも働きやすさの一つだと思います。私が担当しているユニットにも未経験から入ってこられた方が何名かいるのですが、その方たちに対して先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えています。多様な働き方に理解があるからこそできる働き方だと日々感じています。

林恵里香

人と人の仕事だからこそ嬉しい瞬間があります

宝生苑では認知症のご入居者さまがいらっしゃいますので名前を覚えていただくことはなかなか難しいのですが、この前あるご入居者さまとお話ししていた時に私の名前を憶えてくださっており「林さん」と呼んでくださったことがとても嬉しくて今でも印象に残っています。こちらからの一方的なコミュニケーションではなく、日々のかかわりの積み重ねがご入居者さまに届いた瞬間でした。人と人がかかわる仕事だからこそ味わうことのできる嬉しさ、まさにこの仕事の魅力だと思います。

江川富加

地域の子どもたちとつながりたい

僕は中学から高校まで卓球をしていて、大学では卓球のインストラクターをしていました。
入社する前から宝生苑で子どもたちに卓球を教えていたこともあり、施設の雰囲気をよく知ることができました。
人とコミュニケーションがとれる仕事ができること、自分が習ってきた卓球を通して地域の子どもたちとつながれることに惹かれて入社を決めました。今は1階の小規模多機能型居宅介護で働いています。

江川富加

チームで協力する風土

定期的なユニットカンファで若手スタッフの小さな声を拾ってくれる環境がいいところです現場であった疑問点や「こうした方がよくなるのでは?」という意見を先輩や上司が大切にしてくれるのでチームで協力して介護をしているんだなと肌で感じることができます。ご利用者さまと職員のコミュニケーションもしっかりとれている法人だと思います。
ご利用者さまは人生経験豊富な方たちばかりなので、「ちゃんと遊んでるんか?」「結婚は早めにしときや」など僕のことを気遣ってくれて色々とアドバイスをしてくれます(笑)。スタッフとはプライベートでも仲がいいですし、BBQや飲み会や海など色々と楽しんでいます。

江川富加

プライベートの充実が仕事の充実

仕事は仕事でオフはオフ。リフレッシュして仕事にのぞめば気持ちよく仕事に取り組むことができると思いますし、逆に充実していなかったら気持ちも滅入って仕事にも支障が出てくると思うんです。僕はアウトドア派なので休日は外にでて楽しむことが多いです。ロードバイクが趣味で京都を散策したりしています。高校の頃からの卓球仲間と卓球をしたりそこで飲み会があったり、本当にいろんなところで遊んでいます。若手会も年に数回あるのでスタッフのみんなとリフレッシュして仕事に臨んでいます。

佐藤千佳

綺麗な施設とスタッフの明るさが魅力です

子育てが少し落ち着いてきたので復帰しようと新しい職場を探していたところ宝生苑と出会ったことがきっかけです。そこから施設を見学させていただき、清潔感ある内装と施設の明るさに惹かれて、入社を決めました。オープニングからずっと宝生苑にいますが、今も変わらず施設内はきれいで、スタッフも明るくてアットホームな雰囲気です。
宝生苑は1つの建物の中で3つのサービスを提供しているので各ユニットごとのスタッフ同士が日中顔を合わせることが多くあります。大きい施設と違ってコミュニケーションがすごくとりやすいのでスタッフ同士の仲がいいのもそういった環境があるからだと思います。

佐藤千佳

頼られるリーダーでありたい

私はオープニングからずっと小規模多機能型居宅介護を担当しており、今はユニットリーダーをして1年が経ちます。リーダーはご利用者さまやご家族さまが無理なく生活できるように1日の施設生活をケアマネージャーと一緒に組み立てていき、現場で働いていた時とはまた、違った観点でものごとをみていく必要があります。最初は相手への伝え方や言葉の選び方など自分にとって苦手であったことが浮き彫りになり、悩んだことがたくさんありましたがスタッフが一つ一つ相談に乗ってくれたおかげで乗り越えていくことができました。
そんな経験からこれからの後輩たちが何かにつまづいた時にささいなことでも相談してもらえるようなリーダーでありたいと思っています。

佐藤千佳

笑顔が素敵な人と働きたい

私が所属しているユニットは若手スタッフが比較的多いので毎日和気あいあいとしています。スタッフの間では若手会というものがあって歓迎会や親睦会が定期的に開かれています。内容は様々で飲み会や食事会だったり、新しく入ってきたスタッフでもすぐに仲良くなれるような環境があります。
私は残念ながら若手会には入っていないんですが・・・(笑)
宝生苑の魅力を1つ申し上げるとすればスタッフみんなが笑顔でいることです。
働くうえでスタッフがいつも笑顔でいることは日々の生活で声をかけやすいしご利用者さまの安心につながりますので笑顔が素敵な人と一緒に働いていきたいですね。

多様な働き方を推進に関する指針

私たちは、多様な働き方を推進する事で、グループで働く全てのスタッフに対して、
ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場作りを目指します。

共通目標

「ワークライフバランスの推進と柔軟な働き方の推進」

取組内容
  1. 段階的に所定外労働時間を制限します。
  2. 時間単位での有給休暇の取得制度を導入します。
  3. 正規職員、準正規職員については1年間で必ず4日連続休暇を1回以上取得します。
  4. 介護業務の中で専門職でしか難しい業務とそうでない業務を分け、多様な働き方ができる人材を採用する。
  5. 業務量、業務内容の見直しのためのICTの導入し、活用します。

Career advancementキャリアアップ

スタート 新入職員

仕事の基礎全般を覚えていきます。
新入職員研修が年に3回あります。
ここで基礎を学んでいくことができます。

1~3年 中堅職員 副リーダー

後輩職員の指導・リーダー補佐としてOJT指導を担当していきます。
人材育成について多く学びます。

5~7年 リーダー職員 リーダー/室長

職員のマネジメントを中心に副リーダーとご利用者さまの暮らしを組み立てていきます。
また、OJT管理者となります。

8~11年 管理者職 管理者

リーダー職員の統括を担当します。
次世代のリーダーの育成、地域への取り組みに多く携わっていきます。

12~15年 管理職 課長・部長

管理者の統括を担当します。
宝生苑全体の取り組みに幅広く携わり地域への取り組みについても多く携わります。

Application Requirements募集要項

  • 新卒者
  • 中途/
    正職員
  • 中途
    アルバイト
  • 夜勤
    専従者
  • 介護
    サポーター
職種 介護職
雇用形態 常勤
職務内容 食事・入浴・排泄などの介助全般、外出企画、地域貢献活動、委員会活動など
雇用開始日 4月1日
勤務時間

①7:30~16:30
②9:00~18:00
③12:30~21:30
④21:30~翌7:30

30分から60分前後する勤務があります

学歴 短大・専門卒以上
年齢 不問
経験・資格要件 不問
免許等 普通免許あれば尚可
その他適性等 就業に支障となる病状が無いこと
賃金 192,280~204,600円/月額(月5回の夜勤手当と処遇改善手当含む)
その他諸手当
  • 資格手当(実務者研修3,000円・介護福祉士/社会福祉士7,000円、介護支援専門員20,000円他有)
  • 夜勤手当 4,000~5,000円
  • 処遇改善手当 8,600円
  • 職歴手当 3,000~20,000円
  • シングルマザー手当 6,160~18,480円
賞与 賞与あり(昨年度実績1.8~2.5月/年。当法人の規定による)
昇給 あり(当法人の規定による)
就業先 以下のいづれかです
  • グループホーム宝生苑
  • 特別養護老人ホーム宝生苑
  • 小規模多機能型居宅介護宝生苑
福利厚生
  • 労災保険・雇用保険・社会保険完備
  • 退職金制度(入職4年目から加入可)
  • 昼食代補助制度あり(ユニットで昼食を食べる場合のみ)
職種 介護職
雇用形態 常勤
職務内容 食事・入浴・排泄などの介助全般、外出企画、地域貢献活動、委員会活動など
雇用開始日 随時
勤務時間

①7:30~16:30
②9:00~18:00
③12:30~21:30
④21:30~翌7:30

30分から60分前後する勤務があります

学歴 不問
年齢 不問
経験・資格要件 不問
免許等 普通免許あれば尚可
その他適性等 就業に支障となる病状が無いこと
賃金

181,720~204,600円/月額(月5回の夜勤手当と処遇改善手当含む)

経験や資格に応じて考慮します

その他諸手当
  • 資格手当(実務者研修3,000円・介護福祉士/社会福祉士7,000円、介護支援専門員20,000円他有)
  • 夜勤手当 4,000~5,000円
  • 処遇改善手当 8,600円
  • 職歴手当 3,000~20,000円
  • シングルマザー手当 6,160~18,480円
賞与 賞与あり(昨年度実績1.8~2.5月/年。当法人の規定による)
昇給 あり(当法人の規定による)
就業先 以下のいづれかです
  • グループホーム宝生苑
  • 特別養護老人ホーム宝生苑
  • 小規模多機能型居宅介護宝生苑
福利厚生
  • 労災保険・雇用保険・社会保険完備
  • 退職金制度(入職4年目から加入可)
  • 昼食代補助制度あり(ユニットで昼食を食べる場合のみ)
職種 介護職
雇用形態 非常勤
職務内容 食事・入浴・排泄などの介助全般、外出企画、地域貢献活動、委員会活動など
雇用開始日 随時
勤務時間

①7:30~16:30
②9:00~18:00
③12:30~21:30

30分から60分前後する勤務があります。
上記①~③で1日4時間以上、1週間に3日以上勤務できる方。
勤務時間等は応相談

学歴 不問
年齢 不問
経験・資格要件 不問
免許等 普通免許あれば尚可
その他適性等 就業に支障となる病状が無いこと
1日4時間以上、週に3日以上勤務できる方
賃金

910~1,200円/時間給(処遇改善手当含む)

経験や資格に応じて考慮します

その他諸手当

手当は夜勤手当以外全て時給額です。

  • 資格手当(実務者研修17円・介護福祉士/社会福祉士40円他有)、夜勤手当3,000円/月額、処遇改善手当20円、シングルマザー手当35円~105円
賞与 賞与なし
昇給 あり(当法人の規定による)
就業先 以下のいづれかです
  • グループホーム宝生苑
  • 特別養護老人ホーム宝生苑
  • 小規模多機能型居宅介護宝生苑
福利厚生
  • 労災保険・雇用保険・社会保険完備
  • 昼食代補助制度あり(ユニットで昼食を食べる場合のみ)
職種 介護職
雇用形態 契約職員/非常勤
職務内容 食事・入浴・排泄などの介助全般
雇用開始日 随時
勤務時間 20:00~9:30の間で10時間勤務

休憩120分

  • 契約職員は1ヶ月に18日以上勤務できる方
  • 非常勤は1週間に3日以上勤務できる方
学歴 不問
年齢 不問
経験・資格要件 介護施設での夜勤経験1年以上の方歓迎します
免許等 不問
その他適性等 就業に支障となる病状が無いこと。
賃金 1回夜勤勤務15,000円〜15,700円(夜勤手当残業2時間分含む)
その他諸手当 なし
賞与 賞与なし
昇給 あり(当法人の規定による)
就業先 以下のいづれかです
  • グループホーム宝生苑
  • 特別養護老人ホーム宝生苑
  • 小規模多機能型居宅介護宝生苑
福利厚生
  • 労災保険・雇用保険・社会保険完備
職種 介護補助職
雇用形態 非常勤
職務内容 調理・清掃業務
雇用開始日 随時
勤務時間
  • 食事業務:10:00~14:00、16:00~20:00
  • 清掃業務:8:30~18:00の間で4時間程度の勤務
  • 上記の時間帯で1週間に20~30時間で働ける方
学歴 不問
年齢 不問
経験・資格要件 不問
免許等 不問
その他適性等 就業に支障となる病状が無いこと。
賃金 890円/時給
その他諸手当 なし
賞与 賞与なし
昇給 なし
就業先 以下のいづれかです
  • グループホーム宝生苑
  • 特別養護老人ホーム宝生苑
  • 小規模多機能型居宅介護宝生苑
福利厚生 なし

エントリーはこちらから